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In difetto di una comunicazione da parte dell'Utente nel termine di 5 giorni decorrenti dal ricevimento dell'avviso di cui sopra, le nuove Condizioni Generali si riterranno accettate e pienamente efficaci nei confronti dell'Utente. I termini "Lei" e "Utente", qui di seguito utilizzati, indicano le persone fisiche e giuridiche che accedono per qualunque motivo a questo Sito. 2. Uso del Materiale La Società autorizza l'Utente a prendere visione e scaricare, a solo uso personale e a fini non commerciali, un'unica copia del materiale disponibile sul Sito. Il testo, la grafica, le immagini, i loghi, le icone, il software e ogni altro materiale presente sul Sito (di seguito il "Materiale") godono di protezione giuridica ai sensi delle leggi e dei regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali. Il Materiale è di proprietà della Società, di chi fornisce informazioni e dati o dei clienti. Tutti i software utilizzati in connessione con la fornitura dei servizi e la raccolta, l'adattamento e la predisposizione dei contenuti del Sito sono di esclusiva proprietà della Società e godono della protezione giuridica accordata dalle leggi e dai regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali. L'uso non autorizzato del Materiale può, perciò, costituire violazione della normativa in materia di proprietà intellettuale. Tutte le indicazioni contenute nel Materiale originale, relative ai diritti di proprietà intellettuale dovranno essere mantenute nelle copie del Materiale che l'Utente farà. L'Utente non è autorizzato a vendere, modificare, riprodurre, esporre, utilizzare pubblicamente, distribuire, o comunque impiegare il Materiale in qualsivoglia altro modo, a fini commerciali o comunque pubblici. L'Utente si impegna altresì a non sfruttare a fini commerciali i servizi offerti sul Sito o l'accesso allo stesso. L'utilizzo del Materiale, a qualunque scopo, su qualsiasi altro Sito o nell'ambito delle altre attività comunque connesse al network, è proibito. Non sono in alcun modo consentite la copia o comunque la modifica del codice HTML, creato dalla Società per la realizzazione delle pagine del Sito. Il codice stesso è protetto dal diritto d'autore della Società. L'accesso al Materiale in certi Paesi o da parte di certe persone potrebbe non essere legale. 3. Uso consentito del Sito Regole generali: gli Utenti non possono usufruire del Sito allo scopo di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere Materiale (a) in violazione delle leggi o regolamenti applicabili, (b) in maniera tale da violare diritti d'autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque violare la privacy, o diritti personali di terzi, (c) in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all'ordine pubblico. Regole di sicurezza: gli Utenti non devono violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Sito. È altresì proibito (a) accedere a dati non consentiti al tipo di Utente o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è consentito all'Utente, (b) tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione, (c) tentare di interferire con il servizio fornito ad uno qualsiasi degli altri Utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l'interferenza realizzata introducendo un virus nel Sito, sovraccaricando il sistema o mediante l'utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mailbombing o crashing, (d) spedire e-mail non richieste, comprese promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi, o (e) contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all'intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone (newsgroup). Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile o penale. La Società provvederà pertanto ad indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi penali o civili e potrà coinvolgere, o cooperare con, le competenti Autorità nel perseguire gli Utenti coinvolti in tali violazioni. 4. Usi specifici proibiti Il Sito può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro e da datori di lavoro alla ricerca di personale. La Società proibisce le seguenti modalità di utilizzo del Sito (e tutti gli Utenti accettano di non usufruire del Sito in tal modo): (a) l'inserimento di informazioni personali incomplete, false, imprecise o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo CV; (b) l'inserimento di accordi di franchising o di distribuzione, di c.d. piramidi, di club membership, di contratti di agenzia con o senza rappresentanza o, in genere, di opportunità di concludere affari; (c) la cancellazione o la modifica di Materiale inserito da altro Utente; (d) l'utilizzo di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del Sito o comunque con qualunque attività condotta sul Sito stesso; (e) intraprendere qualunque azione che imponga un irragionevole o sproporzionato carico sull'infrastruttura del Sito; (f) rivelare o condividere la password con terzi o utilizzare la password per qualunque fine non autorizzato, laddove quest'ultima permetta l'accesso ad aree riservate del Sito; (g) salvo quanto diversamente previsto nelle presenti Condizioni Generali, usare o cercare di utilizzare motori di ricerca, software o altri dispositivi o meccanismi (inclusi, senza alcuna limitazione, browsers, spiders, robots, avatars o intelligent agents) per navigare o esplorare questo Sito, a meno che si tratti di strumenti o motori di ricerca messi a disposizione dalla Società sul Sito stesso o di browsers messi a disposizione del pubblico in generale (per esempio Netscape Navigator, Microsoft Explorer); (h) cercare di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il Sito. 5. Dati Personali dell'Utente Nel momento in cui Lei accede alla procedura di registrazione sul nostro Sito, Le viene richiesto di fornire alla Società alcuni dati personali (di seguito i "Dati Personali"). In merito al trattamento dei Suoi Dati Personali da parte della Società, La preghiamo di fare riferimento alla Privacy Policy di SELLERjob.it che troverà sul nostro Sito. A tal riguardo Le facciamo presente che il Suo consenso al trattamento dei Dati Personali per finalità connesse ai servizi forniti sul nostro sito costituisce requisito necessario per la registrazione presso SELLERjob.it e per l'inserimento dei Suoi dati nel database. 6. Obblighi dell'Utente L'Utente è responsabile delle conseguenze che possono derivare dall'inserimento di dati, informazioni e materiale di ogni genere sul Sito. È proibito all'Utente: (a) inserire materiale che sia protetto da diritto d'autore, a meno che l'Utente sia titolare del diritto d'autore o disponga dell'autorizzazione del titolare dello stesso; (b) inserire materiale che riveli segreti industriali, a meno che l'Utente sia titolare degli stessi o disponga dell'autorizzazione del titolare; (c) inserire materiale che violi diritti di proprietà intellettuale altrui o che leda la privacy altrui o diritti relativi a contratti di pubblicità; (d) caricare, pubblicare, inserire o in altro modo trasmettere materiale che sia illecito, minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume; (e) inserire immagini o testi sessualmente espliciti; (f) caricare, pubblicare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere o diffondere, materiale promozionale, junk mail, spam o qualsiasi altra forma di sollecitazione non autorizzati o non richiesti; (g) inserire catene di S. Antonio o piramidi; (h) falsificare la propria identità e (i) caricare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere, qualsivoglia materiale che contenga virus, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots o altri codici, file o programmi creati per interrompere, distruggere o limitare il funzionamento dei software, degli hardware o degli impianti di telecomunicazione di terzi. La Società non garantisce in alcun modo la veridicità, l'accuratezza e l'attendibilità delle dichiarazioni inserite dagli Utenti e non assume alcuna responsabilità per le opinioni espresse dagli Utenti. L'Utente prende atto che la Società non garantisce la veridicità del materiale inserito da altri Utenti, perciò l'utilizzo di detto materiale avviene a rischio e pericolo dell'Utente stesso. La Società agisce come semplice interfaccia per la distribuzione e pubblicazione on-line delle informazioni e dei dati inseriti dal singolo Utente e non ha alcun obbligo di valutare anticipatamente le comunicazioni, i dati e le informazioni inseriti. Laddove un Utente segnali alla Società che comunicazioni, dati o informazioni inseriti nel Sito sono presumibilmente non conformi alle presenti Condizioni Generali, la Società indagherà in merito alla segnalazione fatta e stabilirà in buona fede, e a sua sola discrezione, se rimuovere o chiedere la rimozione del suddetto materiale. La Società si riserva il diritto di espellere gli Utenti e di proibire il successivo accesso degli stessi al Sito, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni dei termini contrattuali o di norme di legge. La Società si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere materiale minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume. La Società potrà discrezionalmente prendere tutti i provvedimenti che riterrà necessari e opportuni in relazione al materiale fornito dall'Utente, laddove ritenga che suddetto materiale possa determinare una responsabilità della Società stessa o comunque possa causare alla Società una perdita o una diminuzione dei servizi dei suoi ISPs o di altri fornitori. Fatto salvo quanto previsto dalla normativa applicabile, inserendo materiale (esclusi i dati personali) nel Sito (compresi gli spazi per messaggi, forums, contests e chat rooms) l'Utente concede alla Società e alle società del gruppo TMP il diritto perpetuo, irrevocabile, che può essere dato a sua volta in licenza, non esclusivo nonché la licenza di usare, riprodurre, modificare, adattare, pubblicare, tradurre, rielaborare, distribuire, comunicare al pubblico, mostrare e utilizzare il suddetto materiale (in tutto o in parte) in tutto il mondo e/o incorporarlo in altre opere in qualunque forma, con qualunque mezzo di comunicazione o tecnologia nota al giorno d'oggi o che verrà sviluppata in futuro. L'Utente garantisce che l'eventuale titolare dei diritti sul materiale inserito dall'Utente stesso ha rinunciato in tutto agli stessi e gli ha validamente e irrevocabilmente conferito il diritto di concedere le licenze di cui sopra. L'Utente permette ad ogni altro utente registrato sul Sito di accedere, mostrare, esaminare, memorizzare e riprodurre tale materiale per uso personale. Salvo quanto sopra disposto, il titolare mantiene tutti i diritti relativi al materiale inserito nel Sito. 7. Account e Password Al termine della procedura di registrazione riceverete una password e una designazione di account. Il mantenimento della segretezza della password e dell'account è Sua sola ed esclusiva responsabilità e, pertanto, Lei sarà il solo ed esclusivo responsabile per qualsiasi attività posta in essere tramite l'utilizzo della Sua password o del Suo account. Lei si impegna a comunicare tempestivamente alla Società eventuali usi non autorizzati della Sua password. 8. Responsabilità della Società La Società dà la possibilità ai datori di lavoro di offrire nuove opportunità di impiego e ai lavoratori di inserire nel Sito i loro CV. La Società non svolge alcun tipo di attività di monitoraggio e di controllo sul materiale inserito nel Sito. La Società non è in alcun modo coinvolta nella negoziazione fra datori di lavoro e candidati: perciò, la Società non può avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte o dei CV inseriti, sulla veridicità o l'accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi. Si tenga presente, inoltre, che avere contatti con estranei, stranieri, minorenni o persone che possono presentarsi sotto falso nome, presenta rischi di vario genere incluso quello di incorrere in danni fisici. Chi consulta il Sito si assume tutti i rischi relativi al fatto di entrare in contatto con altri Utenti attraverso il Sito stesso. La informiamo, inoltre, che, in considerazione del fatto che il riconoscimento dell'identità degli utenti attraverso Internet è difficile, La Società non può fornirLe alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli utenti con cui viene a contatto. La Società non è coinvolta e non può essere coinvolta nei rapporti user-to-user o controllare il comportamento degli Utenti sul Sito; perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra Utenti, Lei si impegna a tenere indenne la Società (o i suoi agenti o dipendenti) per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali controversie. La Società non ha alcun obbligo di legge al riguardo e in generale non controlla le informazioni ed in genere il materiale forniti dagli Utenti ed inseriti nel database del Sito. Tenga presente, inoltre, che le informazioni inserite da altri Utenti potrebbero risultare anche offensive o non accurate e, in certi casi, potrebbero essere errate o volutamente fuorvianti. La Società si aspetta che Lei usi molta cautela e buon senso nell'utilizzare il Sito. La informiamo, inoltre, che il Materiale può contenere imprecisioni o errori di stampa. La Società non garantisce l'accuratezza, l'attendibilità, la completezza o la tempestività delle informazioni contenute nel Sito o nel Materiale. L'utilizzo del nostro Sito e del Materiale è a Suo totale rischio. Tenga presente, altresì, che periodicamente vengono fatte delle modifiche al nostro Sito e ciò può avvenire in qualunque momento. In ogni caso, Lei prende atto del fatto che Lei è il solo responsabile per la forma, il contenuto e l'accuratezza del/dei CV e del materiale ivi contenuto che Lei inserisce nel nostro Sito. I datori di lavoro sono i soli responsabili per le informazioni e le offerte inserite nel Sito. La Società non deve essere considerata quale datore di lavoro rispetto ai servizi offerti sul Sito. La Società, inoltre, non è in alcun modo responsabile delle decisioni riguardanti le assunzioni prese dai datori di lavoro che utilizzano il Sito. LA SOCIETÀ NON GARANTISCE CHE IL SITO SIA PRIVO DI ERRORI O CHE IL SITO O IL SERVER SIANO PRIVI DI VIRUS O ALTRI DIFETTI TECNICI DI QUALUNQUE NATURA. QUALORA L'UTILIZZO DEL SITO O DEL MATERIALE CREI DEI DANNI AI SUOI STRUMENTI INFORMATICI O AI SUOI DATI LA SOCIETÀ NON È IN ALCUN MODO RESPONSABILE PER I COSTI RELATIVI A SERVIZI DI MANUTENZIONE O A RIPARAZIONI O A SOSTITUZIONI. I SERVIZI DEL SITO ED IL MATERIALE SONO OFFERTI SENZA ALCUN TIPO DI GARANZIA DA PARTE DELLA SOCIETÁ (ON A "AS IS" BASIS). LA SOCIETÁ, NEI LIMITI DI QUANTO PREVISTO DALLA LEGGE, ESCLUDE QUALSIASI TIPO DI GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA. A TAL RIGUARDO, LA SOCIETÁ NON RILASCIA ALCUNA GARANZIA IN MERITO ALL'ACCURATEZZA, ALL'AFFIDABILITÀ E ALLA COMPLETEZZA DEL MATERIALE, DEI SERVIZI, DEL SOFTWARE, DEI TESTI, DEI GRAFICI E DEI LINKS. L'UTENTE PRENDE ATTO CHE LA SOCIETÀ, NÉ ALCUN ALTRO CHE ABBIA AVUTO PARTE NELLA CREAZIONE, NELLA PRODUZIONE O NELLA FORNITURA DEI SERVIZI DI SELLERjob.IT POTRANNO ESSERE RITENUTI RESPONSABILI PER QUALSIVOGLIA DANNO DI QUALSIASI NATURA, SIA CONTRATTUALE CHE EXTRACONTRATTUALE, DERIVANTE DALL'ATTIVAZIONE O DALL'UTILIZZO DEI SERVIZI OFFERTI SUL SITO E/O DALL'INTERRUZIONE DEL FUNZIONAMENTO DEL SITO STESSO. IN NESSUN CASO LA SOCIETÁ SARÀ RITENUTA RESPONSABILE DEL MALFUNZIONAMENTO DEI SERVIZI OFFERTI DERIVANTE DA GUASTI DELLE LINEE TELEFONICHE, ELETTRICHE, E DA SOVRACCARICHI O INTERRUZIONI DELLE RETI MONDIALI O INTERNAZIONALI. 9. Clausola di manleva L'utente dichiara e garantisce di tenere indenne e di manlevare la Società nonché i soggetti ad essa collegati o da essa controllati, i suoi rappresentanti e i suoi dipendenti da qualsiasi obbligo risarcitorio (incluse le ragionevoli spese legali) che possa originarsi a loro carico in relazione all'utilizzo del Sito e del Materiale da parte dell'Utente o alla violazione delle presenti Condizioni Generali. 10. Links con altri siti Il Sito contiene links con altri siti. Questi links sono stati creati per Sua comodità e la Società non è in alcun modo responsabile per i contenuti di questi siti: la Società, perciò, non rilascia alcuna garanzia in merito al contenuto e all'accuratezza del materiale presente sui siti suddetti. Qualora Lei decida di accedere a siti che hanno un link con SELLERjob.it, tale accesso avverrà sotto la Sua sola responsabilità. Divieto di rivendita o di uso commerciale non autorizzato. Lei si impegna a non rivendere o cedere i Suoi diritti o le Sue obbligazioni derivanti dalle presenti Condizioni Generali di utilizzo del Sito. Lei si impegna, inoltre, a non fare un uso commerciale non autorizzato del Sito. 11. Limitazione di responsabilità Il tetto massimo di danni risarcibili da parte della Società in relazione ad azioni giudiziarie da Lei intraprese in relazione all'utilizzo del Materiale è di € 100,00. 12. Durata e risoluzione del rapporto L'Utente riconosce che la Società può, a sua discrezione, disconnettere la password e l'account dell'Utente o interrompere l'utilizzo del servizio in ogni momento, previa comunicazione scritta via e-mail da inviarsi all'Utente con un preavviso di almeno 5 giorni. La Società si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell'articolo 1456 del Codice Civile, con comunicazione scritta da inviarsi all'Utente via e-mail, nel caso in cui l'Utente sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli 2, 3, 4, 6 e 10 delle presenti Condizioni Generali. 13. Disposizioni generali Qualora una delle previsioni di codeste Condizioni Generali dovesse essere ritenuta invalida da parte dell'autorità giudiziaria competente, l'invalidità di tale previsione non inficerà la validità delle rimanenti previsioni che continueranno a restare in vigore. Fatto salvo quanto espressamente previsto in ulteriori condizioni contrattuali per l'uso del Sito, con una particolare Nota legale o nella Licenza di Software o su altre particolari pagine Web, le presenti Condizioni Generali contengono tutte le previsioni che regolano il rapporto contrattuale tra Lei e la Società in relazione all'uso del Sito. 14. Ulteriori condizioni per l'uso del Sito Altre aree di questo Sito sono soggette ad ulteriori e differenti termini e condizioni di utilizzo dei servizi. Utilizzando tali diverse aree del Sito Lei accetta di sottoporsi alle ulteriori previsioni applicabili alle aree stesse. 15. Legge applicabile e Clausola Compromissoria Le presenti Condizioni Generali ed i rapporti tra la Società e l'Utente sono regolati dalla legge della Repubblica Italiana. Tutte le controversie eventualmente derivanti dal presente contratto saranno risolte in via definitiva secondo il Regolamento di Conciliazione ed Arbitrato Nazionale della Camera Arbitrale Nazionale ed Internazionale di Firenze da tre arbitri nominati in conformità a detto Regolamento, i quali giudicheranno in via rituale e secondo diritto. Sede dell'Arbitrato sarà Firenze. Privacy Questa informativa viene fornita ai sensi dell'art. 13 del D.lvo. 196/03 sulla privacy (di seguito Codice privacy), il quale tutela le persone dall'attività di trattamento dei dati personali. Secondo il Codice privacy, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del Codice privacy, Made To Sell S.r.l., con sede in via Vittorio Emanuele 33, Calenzano (FI). Titolare del trattamento, Le fornisce quindi le seguenti informazioni: 1. il trattamento è finalizzato a mettere in contatto i candidati e le aziende che sono interessate a selezionare e a reclutare personale per l'instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione; 2. il trattamento sarà effettuato con strumenti automatizzati e manuali; 3. il conferimento dei dati è facoltativo e un eventuale rifiuto può comportare l'impossibilità di realizzare l'attività di reclutamento e selezione su menzionata; 4. i dati potranno essere comunicati alle aziende nostre clienti per la Sua collocazione presso le stesse; inoltre tali dati potranno essere comunicati alle altre società del gruppo SELLERjob che operano nel settore reclutamento e selezione del personale in tutto il mondo, per offrirLe migliori opportunità di perseguimento degli obiettivi cui la raccolta stessa è finalizzata; 5. i dati saranno conservati, per il periodo strettamente necessario al perseguimento delle finalità su indicate, comunque per un periodo di tempo non superiore a 18 mesi; 6. gli incaricati che si occupano della gestione dei curricula possono venire a conoscenza dei suoi dati personali esclusivamente per le finalità su menzionate. Lei potrà rivolgersi al Titolare (attraverso la mail candidati@SELLERjob.it) per far valere i Suoi diritti così come previsto dall'articolo 7 del Codice privacy tra cui quello di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di propri Dati personali e di consentirgliene, nel caso, la messa a disposizione. Lei potrà pertanto chiedere di avere conoscenza dell'origine dei dati nonché della logica e delle finalità del trattamento; di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché l'aggiornamento, la rettifica o, se vi è interesse, l'integrazione dei dati stessi; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento. Attenzione Qualora il Suo CV contenesse dati di natura sensibile (per esempio stato di salute, appartenenza a categorie protette, ecc.) dovrà stampare ed inviare a Made To Sell S.r.l., con sede in via Vittorio Emanuele 33, Calenzano (FI), la seguente formula di consenso altrimenti Made To Sell non potrà trattare i dati in esso contenuti: Letta l'informativa di cui all'art. 13, D.lgs. 196/03, sul sito www.SELLERjob.it, ai sensi dell'articolo 23 dello stesso, conferisco il consenso ai seguenti trattamenti dei miei dati personali: - trattamento e comunicazione dei dati sensibili di cui all'art. 4 lettera d) del D.lgs. 196/03, finalizzato reclutamento del personale e alla collocazione del candidato presso le aziende clienti di SELLERjob.it e della società Made To Sell Srl; Data ___________________ Firma ___________________ Consenso al trattamento dei dati personali Acquisite le informazioni di cui all'articolo 13 del Codice privacy, ai sensi dell'articolo 23 dello stesso conferisco il consenso alla comunicazione dei miei dati personali, finalizzata al reclutamento del personale e diretto all'instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione con soggetti terzi. 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Ciascun utente può rendere disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae in ogni momento. 2. Made To Sell S.r.l. può divulgare Dati a società o soggetti assunti per svolgere funzioni in nome e per conto di Made To Sell S.r.l., inclusi coloro che elaborano dati e soggetti situati anche al di fuori dell'area dell'Unione Europea. Le funzioni svolte per conto di Made To Sell S.r.l. includono il servizio di hosting dei server di Made To Sell S.r.l., l'analisi dei dati, la fornitura di servizi di assistenza, l'elaborazione di pagamenti con carte di credito e la fornitura di servizi di assistenza ai clienti. Le società e i soggetti indicati avranno accesso ai Dati al fine di svolgere le funzioni loro affidate ma non potranno condividere le informazioni con nessuna altro soggetto terzo o trattare i dati per altri scopi. Made To Sell S.r.l. ha il controllo ed è responsabile per tutte le informazioni così divulgate. 3. Made To Sell S.r.l. può divulgare Dati se previsto in adempimento ad obblighi di legge, se richiesto da organi governativi o amministrativi o se ritiene, in buona fede, che la divulgazione dei Dati possa essere necessaria: (a) per uniformarsi a richieste legislative o conformarsi a procedimenti legali; (b) per proteggere diritti o proprietà di Made To Sell S.r.l. o delle società ad essa affiliate; (c) per prevenire un reato o proteggere la sicurezza nazionale; o (d) per proteggere la sicurezza personale o pubblica dei singoli utenti. 4. Made To Sell S.r.l. può divulgare e trasferire i Dati a soggetti terzi che acquistano la totalità o parte dell'azienda di Made To Sell S.r.l. per effetto di fusioni, consolidamenti, acquisizioni della totalità o di parte dell'azienda facente capo a Made To Sell S.r.l.. Inoltre, nel caso in cui Made To Sell S.r.l. cada in stato di insolvenza e diventi parte di un procedimento fallimentare, sia volontario che involontario, Made To Sell S.r.l. stessa o il suo liquidatore, amministratore, curatore, potrà vendere, dare in licenza o altrimenti disporre dei Dati raccolti in adempimento di operazioni approvate e autorizzate dalle competenti corti. La vendita a terzi della totalità o di parte dell'azienda di Made To Sell S.r.l. sarà notificata agli utenti mediante una comunicazione e-mail o mediante una comunicazione sul proprio sito facilmente visibile. Ulteriori trattamenti dei Dati Made To Sell S.r.l. può anche condividere informazioni anonime raccolte relativamente ai visitatori del proprio sito con i propri clienti, partner o altri soggetti, al fine di esaminare la tipologia di visitatori del sito stesso e le modalità di utilizzo del sito Made To Sell S.r.l. da parte dei visitatori stessi. Made To Sell S.r.l. fornisce ad altre società leader nel settore del recruitment servizi tecnologici, di hosting e correlati al fine di incrementare le aree dedicate alla ricerca di personale sui rispettivi siti web (talvolta noti come "hosted career site"). I Dati forniti dagli utenti nelle aree hosted career site entrano a far parte della banca dati dei curricula vitae di Made To Sell S.r.l. ma non sono accessibili da nessun altro se non dall'utente che li ha forniti, da Made To Sell S.r.l. e dalle società autorizzate attraverso il consenso fornito dai singoli utenti direttamente interessati. In ogni caso, se un utente intende registrarsi a Made To Sell S.r.l. dopo essersi registrato in un hosted career site, Made To Sell S.r.l. riconoscerà i dettagli dell'account creato consentendo all'utente di recuperare le informazioni già fornite nell’account creato nell'hosted career site. I Dati raccolti in un hosted career site o in una pagina web co-branded potranno essere conservate sia da Made To Sell S.r.l. che dalle altre società coinvolte. In questo caso, il trattamento dei Dati da parte di altre società sarà soggetto alla privacy policy delle stesse e in nessun caso Made To Sell S.r.l. potrà essere ritenuta responsabile del trattamento dei Dati effettuato da società diverse dalla propria. Se un utente risponde ad un annuncio di lavoro attraverso un hosted career site o una pagina web a co-branded, all'utente stesso potrà essere richiesto di fornire informazioni sull'età, il sesso e la razza nel rispetto della legge. L'utente deve essere consapevole del fatto che queste informazioni, se previsto, dovranno essere usate solo da datori di lavoro nel rispetto delle leggi applicabili. In ogni caso Made To Sell S.r.l. non è responsabile delle azioni dei datori di lavoro che trattato queste informazioni. Tutte le informazioni sopra indicate fornite dall'utente saranno conservate da Made To Sell S.r.l. separatamente dalle informazioni relative a interessi e preferenze di lavoro parimenti comunicate. La comunicazione delle citate informazioni è strettamente facoltativa e l'utente che deciderà di non comunicarle non sarà soggetto a nessuna azione o trattamento sfavorevole da parte di Made To Sell S.r.l.. I Dati degli utenti saranno conservati e trattati da computer localizzati in Italia a Firenze, come meglio indicato di seguito. Inoltre, alcuni datori di lavoro e/o alcune agenzie di ricerca e selezione di personale interessate ai curricula vitae degli utenti registrati possono essere localizzati in Paesi esterni all'Unione Europea, in qualsiasi parte del mondo. Alcuni di questi Paesi potrebbero non disporre di una normativa in materia di protezione dei dati personali equivalente a quella rispettata da Made To Sell S.r.l.. Made To Sell S.r.l. non invierà i Dati degli utenti registrati ai datori di lavoro e/o agenzie di ricerca e selezione di personale localizzati in questi Paesi, salvo il caso in cui i singoli utenti abbiano espressamente dichiarato la volontà di rendere il proprio curriculum vitae disponibile per la consultazione. Gli utenti che fanno questa dichiarazione autorizzano espressamente il trasferimento dei propri Dati. Curricula Vitae Made To Sell S.r.l. è un sito di ricerca di lavoro e offre la possibilità agli utenti di inserire il proprio curriculum vitae nella propria banca dati. Ci sono due modi per farlo: 1. l'utente può inserire il proprio curriculum vitae nella banca dati di Made To Sell S.r.l. ma non renderlo disponibile per la consultazione a potenziali datori di lavoro. In questo modo l'utente può utilizzare il curriculum vitae per rispondere ad un singolo annuncio on-line ma i datori di lavoro e i ricercatori di personale non avranno la possibilità di accedere al curriculum vitae stesso non disponibile per la consultazione durante ricerche effettuate all'interno della banca dati di Made To Sell S.r.l.. 2. se l'utente rende disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae, chiunque abbia accesso alla banca dati dei curricula vitae disponibili per la consultazione (o a copie della stessa) avrà accesso anche al curriculum vitae dell'utente stesso. L'utente può anche rendere il proprio curriculum vitae disponibile per la consultazione ma rimuovere i dettagli relativi ai propri contatti. In questo ultimo caso, l'utente deve sapere che inserendo particolari e specifici riferimenti può comunque consentire la propria identificazione ai ricercatori di personale. L'utente che non desidera essere identificato non dovrà inserire questi specifici riferimenti o dettagli identificativi. Made To Sell S.r.l. cerca di limitare l'accesso alla banca dati dei curricula vitae disponibili per la consultazione ai datori di lavoro, ai ricercatori di personale, ai gestori di lavoro temporaneo, ai cacciatori di teste e ai professionisti del settore che si sono registrati a pagamento, nonché alle forze dell'ordine e alle agenzie di sicurezza nazionali. Gli utenti possono rimuovere il proprio curriculum vitae dalla banca dati dei curricula disponibili per la consultazione in ogni momento con le modalità che saranno indicate di seguito. In ogni caso va considerato che i datori di lavoro, i ricercatori di personale e chiunque abbia pagato per accedere alla banca dati dei curricula disponibili per la consultazione o per ottenere copia della banca dati stessa, così come chiunque abbia in qualunque modo ottenuto l'accesso alla citata banca dati, potrebbero aver conservato una copia del curriculum vitae nei propri archivi o nelle proprie banche dati. In questi casi Made To Sell S.r.l. non è responsabile della conservazione, del trattamento e della protezione dei curricula vitae stessi e dei Dati in essi descritti. L'utente che fornisca a Made To Sell S.r.l. una referenza comprensiva dei dettagli del soggetto che l'ha rilasciata, dovrà assicurare che quest'ultimo sia consapevole della divulgazione dei propri dati e abbia rilasciato il proprio consenso al predetto trattamento. Uso dei web beacon Il sito di Made To Sell S.r.l. può contenere immagini elettroniche, note come web beacon (talvolta anche chiamate single-pixel gifs), che consentono di contare gli utenti che hanno visitato le pagine del sito stesso e di recapitare servizi a co-branded. I web beacon non sono utilizzati per accedere alle informazioni personali identificabili dei visitatori; sono solo una tecnica utilizzata per realizzare statistiche collettive relative all'uso del sito di Made To Sell S.r.l.. I web beacon raccolgono solo una limitata serie di informazioni inclusi un numero di cookie, l'ora e la data di visita alla pagina web, la descrizione della pagina visitata in cui risiede il web beacon. Poiché i web beacon sono inseriti, come altri contenuti, nella pagina attivata dall'utente, quet'ultimo non può scegliere di rifiutarli. Tuttavia, i web beacon possono essere disattivati rifiutando i cookie o cambiando l'impaginazione dei cookie nel proprio brower. Per i dettagli relativi all'esercizio di queste opzioni si rinvia al successivo paragrafo dedicato all'Uso dei Cookie. I terzi non possono usare i web beacon sul sito di Made To Sell S.r.l.. Aggiornamento e cancellazione di Dati Gli utenti possono rivedere, correggere, aggiornare o cambiare i dati e le informazioni inseriti nel profilo account in ogni momento. Gli utenti possono farlo semplicemente accedendo al proprio account, andando sul proprio profilo o curriculum vitae, aggiornando le informazioni in essi contenute o il curriculum vitae, in caso, anche alla luce delle opzioni offerte dal sito Made To Sell S.r.l.. Nello stesso modo gli utenti possono anche cancellare il proprio curriculum vitae. Gli utenti che desiderano cancellare, in qualsiasi momento, i dati e le informazioni inseriti nell'account devono contattare Made To Sell S.r.l. all'indirizzo candidati@SELLERJob.it comunicazione via e-mail sarà inviata all'utente a conferma dell'avvenuta cancellazione di tutti i dati e le informazioni. Gli utenti che desiderano revocare il consenso al trattamento dei propri dati personali devono contattare Made To Sell S.r.l. all'indirizzo candidati@SELLERJob.it. In ogni caso, gli utenti che revocano il consenso non potranno utilizzare i servizi più importanti offerti da sito di Made To Sell S.r.l. e i dati e le informazioni inseriti nel profilo verranno cancellati. Gli utenti che, al momento della registrazione scelgono di ricevere newsletter, e-mail o altre comunicazioni commerciali da parte di Made To Sell S.r.l. o di soggetti terzi e, successivamente, decidono di non volerne più ricevere, possono vietarne l'invio modificando il proprio profilo nello stesso modo descritto sopra. Gli utenti che inizialmente scelgono di non ricevere alcuna comunicazione possono, successivamente, cambiare idea semplicemente modificando il proprio profilo. Gli utenti possono accedere a tutti i propri Dati raccolti e trattati da Made To Sell S.r.l. e possono correggerli, aggiornarli o eliminarli contattando Made To Sell S.r.l. all'indirizzo candidati@SELLERJob.it. Poiché Made To Sell S.r.l. crede che l'amministrazione della carriere di un utente richieda una lunga durata, tutti i dati e le informazioni raccolte presso l'utente stesso saranno conservati in modo da rendere l'uso costante del sito Made To Sell S.r.l. più efficiente, pratico e pertinente fino al momento in cui i dati e le informazioni stessi verranno modificati o eliminati nei modi sopra descritti. Naturalmente, è possibile correggere o aggiornare il proprio profilo e il proprio curriculum vitae in ogni momento. Inoltre, gli utenti possono cancellare il proprio curriculum vitae dalla banca dati on-line di Made To Sell S.r.l. o chiudere il proprio account in ogni momento. In questo ultimo caso, Made To Sell S.r.l. rimuoverà tutte le copie dell'account e del curriculum vitae disponibili. Le modalità per chiudere l'account e per cancellare le informazioni e i dati in esso presenti sono descritte sopra. Sicurezza Made To Sell S.r.l. ha installato appropriate misure tecniche di sicurezza al fine di proteggere i Dati e le informazioni comunicate dagli utenti da perdite accidentali, usi ed accessi non autorizzati, alterazioni, divulgazioni. In particolare, ciascun account, password o l'intero traffico all'interno della rete di Made To Sell S.r.l. sono criptate (cioè trasferiti tra il computer dei singoli utenti e i server di Made To Sell S.r.l.). 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